A Divisão de Avaliação de Desempenho, subordinada à Coordenação de Políticas de Pessoal – CPP, é responsável pelos seguintes procedimentos relativos à carreira dos servidores Técnico-Administrativos: Progressão por Mérito, Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório. Esta divisão é constituída por uma seção:

Seção de Avaliação de Desempenho (SEAD)

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Diretora: Katiane Castro Esteves da Silva

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